Vous ne savez pas quelle formule correspond à vos besoins? Parlons-en.

L’ADS+ : Un outil à utiliser en Montérégie?

L’ADS+ est une approche transversale à la TCGFM. Nous sommes fières de vous présenter des réalisations locales qui font rayonner cette dernière.

Entre septembre 2021 et septembre 2023, grâce au soutien financier du Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale, de la Corporation de Développement Communautaire de Longueuil ainsi que de l’Alliance pour la Solidarité Montérégie, la TCGFM s’est lancée dans un projet de grande envergure pour réitérer la pertinence de l’approche localement: un projet en trois volets pour soutenir les porteuses et porteurs de projets et les municipalités montérégiennes dans la réalisation d’initiatives plus inclusives.

Depuis mai 2024, et ce jusqu’en janvier 2027, la TCGFM bénéficie d’un financement du volet Égalité de l’entente sectorielle en développement social pour le projet: Au coeur de l’inclusion: L’ADS+, l’approche pour une équité réelle. Celui-ci permet entre autre la réalisation de nouvelles activités pédagogiques qui visent à sensibiliser et outiller les acteurs locaux et actrices locales sur les inégalités de genre et la discrimination intersectionnelle, afin de favoriser une meilleure compréhension et reduction de ces enjeux – dans une approche ADS+!

– Héloïse, ville de Longueuil

– Caroline, organisme communautaire Alliance Carrière Travail

Former

Une formation intéractive, en ligne ou en présentiel, de 3 heures est offerte afin de:

  • Saisir les concepts clés
  • Remettre en question ses biais inconscients et préjugés
  • Décortiquer l’intersectionnalité
  • Comprendre comment mettre en application des mesures inclusives à toutes les étapes de développement d’un projet ou au sein des champs de compétences des municipalités et MRC

87 heures de formations en ligne

18 heures de formation en présentiel

518 personnes formées

m.a.j 29-07-2026

470 personnes formées en Montérégie

« Naturellement quand tu es intervenant tu as cette sensibilité-là. Mais l’ADS+ et la manière dont tu l’apportais, allait vraiment chercher des particularités qu’on n’a pas le réflexe d’aller chercher même si on est intervenant, même si on est plein d’empathie et de bienveillance. Des fois, il y a des points qui nous échappent. Donc tu m’as vraiment permis d’aller chercher les plus marginaux finalement! Les plus oubliés de tous. »

– Gabrielle, organisme communautaire Alliance carrière travail

« Il y eu une formation qui a été offerte à la ville. Il y a des personnes de la ville qui ont participé à d’autres formations ADS+ par la suite. Mais tu sais pour moi c’est quand même un point de départ significatif pour l’accompagnement.

Comment je vois ça c’est qu’il y a eu plusieurs activités ou c’était des rencontres, des “check-point” durant la démarche a des moments précis pour voir l’évolution; s’assurer qu’on soit sur la bonne voix, s’assurer qu’on va être en mesure d’appliquer l’ADS+. Beaucoup de rencontres avec nos autres accompagnateurs, beaucoup de relectures de documents, (…) il y a eu aussi des moments ou je me disais je retiens ça, ça et ça – ça démontre quand même que l’ADS+ a été appliqué.

Et ça c’est assez aidant pour faire le switch entre se faire tenir la main pour l’ADS+ et là prendre l’ADS+ et le porter nous même! »

– Héloïse, ville de Longueuil

L’ADS+: une approche gagnante pour l’inclusivité, quand les ressources sont au rendez‑vous!

Ce rapport présente les résultats de l’initiative ADS+ de la TCGFM (2021-2023) et l’analyse de son application dans 22 projets financés par l’Alliance pour la solidarité Montérégie, en mettant en lumière les ressources mobilisées, les actions menées, les défis, les réussites et des recommandations pour la suite.

Source : TCGFM, 2023

– Mélanie, Centre de femmes de Salaberry de Valleyfield D’Main de femmes

– Pauline, projet communautaire L’autre épicerie de Moisson Rive Sud

Accompagner

Vous souhaitez intégrer l’ADS+ à un projet ou revoir certaines pratiques de votre organisation?

La TCGFM accompagne les équipes dans leur réflexion, l’identification de leurs angles morts et l’intégration progressive de l’ADS+ à leurs démarches.

Un projet d’accompagnement permettant de soutenir et d’épauler des équipes qui veulent se poser les bonnes questions, revoir leurs pratiques internes et réfléchir leurs initiatives grâce à une lunettes ADS+. Une aide précieuse pour identifier des angles morts et développer des réflexes d’intégration et d’application de l’approche ADS+.

Localisation:
Montérégie (régional)

Durée de l’accompagnement:
Février 2024 – Septembre 2025
Environ 35H

Réalisations clés:

  • Observer, collecter et analyser des données, suite à la journée de partages autour de la roue du pouvoir en santé
  • Former et accompagner le comité femmes et psychiatrie
  • Rencontre et évaluation pour la sélection de chercheures partenaires pour le projet de recherche visant à mettre en lumière l’expérience de personnes s’identifiant et s’étant identifiées femmes lors d’une hospitalisation en psychiatrie sur le territoire de la Montérégie
  • Collaborer avec Relais Femmes

Deuxième phase

Durée de l’accompagnement:
Décembre 2025 – En cours
Environ 56H

Réalisations clés:

  • Développer et offrir une formation ADS+ adaptée à la recherche partenariale
  • Développer et offrir un atelier sur la positionnalité
  • Accompagner le comité femmes et psychiatrie dans toutes les étapes de réalisation de la recherche
    • Analyser la revue de littérature
    • Préparer les outils de collecte de données et de recrutement
    • Analyser les données collectées
  •  

Localisation:
Montérégie Ouest

Durée de l’accompagnement:
Juillet 2023 – Mai 2024
Environ 26H

Réalisations clés:

  • Intégrer l’approche à la stratégies de communication et d’influence
    • Réflexions autour des publics cibles
    • Révision des infographies
  • Accompagner, former et évaluer en continu les besoins en appropriation de l’approche par le comité de travail montérégien sur le revenu viable
  • Collaborer avec l’IRIS pour la production de données ventilées

Deuxième phase

Durée de l’accompagnement:
Septembre 2024 – En cours
Environ 39H

Réalisations clés:

  • Développer et offrir une formation ADS+ adaptée à la recherche partenariale
  • Développer et offrir un atelier sur la positionnalité
  • Accompagner le comité femmes et psychiatrie dans toutes les étapes de réalisation de la recherche
    • Analyser la revue de littérature
    • Préparer les outils de collecte de données et de recrutement
    • Analyser les données collectées
  •  

Localisation:
Agglomération de Longueuil

Durée de l’accompagnement:
Novembre 2022 – Février 2024
Environ 38H

Réalisations clés:

  • Développer un cadre de référence et un plan d’action de lutte à l’itinérance
  • Faire de l’ADS+ un principe directeur
    • Reconnaître les réalités spécifiques des femmes dans une perspective intersectionnelle
    • Déployer des actions qui favorisent l’équité dans l’accès aux ressources
    • Réfléchir des mesures adaptées aux besoins de chaque personne
    • Identifier les angles morts et développer des réflexes d’intégration et d’application
  • Mettre en place de bonnes pratiques pour le développement de la cartographie et de la mise en commun sur l’itinérance
  • Déterminer les axes d’intervention des actrices et acteurs municipaux
  • Accompagner le personnel municipal en vue d’accroître leurs capacités à offrir une réponse adaptée aux réalités des personnes en situation d’itinérance.

Localisation:
Brossard

Durée de l’accompagnement:
Juin 2022 – Août 2023
Environ 35H

Réalisations clés:
Création d’un portrait de la population en incluant les réalités d’un plus grand nombre de résident·e·s

Pratiques inclusives:

  • Mobilisation
  • Communication
  • Inscription
  • Animation et logistique de la tenue de groupe de discussion
  • Analyse de discours

Localisation:
RLS de Champlain

Durée de l’accompagnement:
Juin 2022 – Décembre 2022
Environ 15H

Réalisations clés:
réation d’un portrait des réalités et besoins alimentaires de la population en incluant les réalités d’un plus grand nombre de résident·e·s

Pratiques inclusives:

  • Mobilisation
  • Communication
  • Inscription
  • Grille d’entretien
  • Analyse de discours
Localisation:
Montérégie (concertation régionale intersectorielle)

Durée de l’accompagnement:
Mars 2022 – Juin 2024
Environ 57H

Réalisations clés:

  • Accompagner la réalisation de la recherche Santé et bien être des femmes en Montérégie: perspective du milieu communautaire: identifier les lacunes dans la littérature, réviser le questionnaire d’entrevue, analyser les résultats, réviser le rapport
  • Réviser le plan d’action
  • Créer, avec un comité ad hoc, une charte de valeur pour le Comité
  • Développer un exercice sur les biais inconscients et animer des réflexions sur la diversification du membrariat du Comité

Outil :  Créer et nourrir nos solidarités collectives: balises et repères

Outil : Une pluralité de réalités à considérer

Outil : Organiser un événement qui porte sur la santé reproductive des femmes. Quelques exemples d’application de l’ADS+

Deuxième phase

Durée de l’accompagnement:

Janvier 2025 – Février 2026
Environ 45H

Réalisations clés:

  • Siéger au Comité SBEF
  • Préparation et animation de l’atelier: Créer un évènement qui porte sur la santé reproductive des femmes
  • Siéger au sous-comité Réseautage
  • Réflexions et élaboration de la journée: Journée montérégienne de Réseautage – s’intéresser à la santé des femmes
  • Exercice de cartographie des expertises présentes et absentes au sein du comité

Localisation:
MRC du Haut-Richelieu et de Rouville-Chambly-Carignan

Durée de l’accompagnement:
Décembre 2021 – Décembre 2022
Environ 24H

Réalisations clés:

Révision des pratiques d’une initiative en sécurité alimentaire de cueillette, transformation et mise en vente de fruits et légumes.

Pratiques inclusives:

  • Élaboration des activités
  • Mobilisation
  • Communication
  • Évaluation
  • Révision d’outil

Localisation:
Beauharnois-Salaberry

Durée de l’accompagnement:
Novembre 2021 – Juin 2022
Environ 32H

Réalisations clés:
Développement de contenu web et d’activités de sensibilisation au mythe de l’égalité atteinte et à l’intersectionnalité.

Localisation:
Agglomération de Longueuil

Durée de l’accompagnement:
Février 2021 – Avril 2023
Environ 27H

Réalisations clés:
Création d’un comité de travail composé de professionnel·le·s de l’intervention diversifié·e·s pour offrir des accompagnements complets à des jeunes.

Développement d’un formulaire inclusif pour que les jeunes identifient leurs besoins.

Outiller

Au sein même de ce microsite, vous avez à portée de main des outils pour alimenter votre auto-formation ou votre formation en continu en ADS+

Mentorer

En 2025, un projet pilote de mentorat a été développé pour permettre à des groupes féministes de la région, membres de la TCGFM, de déployer indépendamment leur expertise en ADS+. En reconnaissant que les participantes sont les expertes des réalités, relations et dynamiques de leurs sous-territoires, le mentorat s’appuie sur le fait de saisir des opportunités pour déployer l’ADS+ avec un plus grand impact. Il est pensé comme une co-construction, pour augmenter le sentiment de confiance des actrices locales, dans leur rôle d’influence vers une société plus équitable.

06-2025 – En cours : Centre de femmes Entre Ailes – Sainte-Julie
08-026 – En cours: Centre de femmes l’Éclaircie – Sainte-Catherine

Il est également pertinent de mentionner que dans les dernières années, la TCGFM a aussi soutenu des paires de diverses régions du Québec dans leur désir de s’approprier la formation, l’accompagnement et les outils ADS+, pour ensuite pouvoir les offrir localement.

07-2024, 09-2024 et 05-2025: et AGIR Outaouais
03-2026: Réseau des femmes des Laurentides
25-2024, 08-2024 et 08-2025: Table féministe Gaspésie et île de la Madeleine

« Je voyais un peu ton rôle comme un garde fou pour s’assurer qu’on était dans le bon chemin.»

– Héloïse, ville de Longueuil

« L’ADS+ c’est un peu comme un muscle! »

– Pauline, organisme communautaire L’autre Épicerie

Et maintenant?

L’ADS+ prend tout son sens lorsqu’elle transforme concrètement nos façons de réfléchir, de décider et d’agir.

Que vous souhaitiez former une équipe, revoir un projet ou intégrer progressivement l’approche à vos pratiques, la TCGFM peut vous accompagner dans cette démarche.